家裡好不容易有外籍看護幫忙， 但一碰到每週休假、臨時請假、生病， 或要返鄉幾天，家屬常常馬上緊張起來： 「她休假，那長輩誰來顧？」
很多家庭因此誤以為只能自己請假， 甚至不敢讓外籍看護休息。 其實目前政府已經有 擴大喘息服務與 短期替代照顧服務（簡稱短照）， 專門協助聘有外籍家庭看護工的家庭處理短期人力空窗。
但這兩種服務不是完全相同， 而且大家常聽到的 「一年52天」也不是單一一種喘息服務。
這篇就從家屬真正遇到的情境出發， 帶您看懂短照、喘息、返鄉空窗， 以及公費服務排不到時還有哪些合法替代方法。
只有一天、週休、生病或短期請假：
優先詢問1966， 評估「擴大喘息服務＋短期替代照顧服務」。
返鄉探親數天到數週、轉換雇主、期滿離境等較長空窗：
除了短照與喘息外， 符合長照資格並提出證明後， 還可能視同目前未聘外籍看護， 使用包括照顧服務在內的較完整長照資源。
公費服務排不到：
再評估合法自費照顧， 補上實際沒有人的日期與時段。
一、外籍看護休假，真的可以申請政府照顧人力嗎？
可以。
只要被照顧者符合相關資格， 家裡聘有外籍家庭看護工， 在外籍看護休假、請假或短時間無法照顧時， 就可以向長期照顧管理中心詢問替代照顧資源。
目前最主要有兩種：
屬於長照體系的喘息服務， 目的在讓照顧家庭有替代人力， 外籍看護短暫無法提供照顧時也能申請。
是勞動部針對聘有外籍家庭看護工的家庭， 額外提供的替代照顧資源， 目的之一就是讓外籍看護能實際休假。
兩者都是公費支持， 但經費來源、額度與制度定位不同， 不應全部都稱為「喘息服務」。
二、大家說的「52天」到底是什麼？
這是原本最容易被誤解的地方。
政府目前提供聘有外籍家庭看護工的家庭， 可搭配使用 擴大喘息＋短期替代照顧， 兩者合計最高相當於一年 52日額度。
| 長照需要等級 | 擴大喘息服務 | 短期替代照顧 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 第2～6級 | 約相當於14日機構喘息額度 | 約相當於38日機構短照額度 | 最高約52日 |
| 第7～8級 | 約相當於21日機構喘息額度 | 約相當於31日機構短照額度 | 最高約52日 |
政府實際是依核定額度及所使用的服務項目計算。 居家、半日、全日、機構住宿等服務的支付方式不同， 實際能使用多少次、多少小時， 應以個案照顧計畫與當年度核定額度為準。
另外，截至2026年8月， 政府已表示正在研議提高現行52日措施上限， 特別希望加強重症與身障失能家庭的支持； 但在新方案正式公告前， 實際申請仍應以目前正式核定制度為準。
三、短照和喘息差在哪裡？
| 比較 | 擴大喘息服務 | 短期替代照顧服務 |
|---|---|---|
| 主要目的 | 提供照顧家庭短暫替代照顧與喘息 | 支持外籍看護休假，同時確保被照顧者有人照顧 |
| 主要主管體系 | 衛生福利部長照體系 | 勞動部與衛福部合作 |
| 外看家庭可否使用 | 可以 | 就是針對聘有外籍家庭看護工家庭設計 |
| 基本資格 | 依長照規定評估 | 聘有外籍家庭看護工，且被照顧者長照需要等級第2～8級 |
| 常見形式 | 居家、社區或機構喘息 | 居家短照、日照短照、機構住宿、夜間短照等 |
| 能不能一起用 | 可以搭配，但同一時間不能重複使用兩種補助。 實際排法由照管中心及個案管理員協助規劃。 | |
四、哪些家庭可以申請短期替代照顧？
目前短照主要針對：
- 家中合法聘有外籍家庭看護工。
- 也包含符合規定的中階技術家庭看護人力。
- 被照顧者經照管中心評估為長照需要第2～8級。
如果被照顧者已經入住老人福利機構、護理之家、 身心障礙福利機構、榮民之家或住宿式長照機構， 因為機構本身已經提供照顧， 原則上就不屬於短照服務的申請對象。
可以直接撥 1966長照服務專線， 由所在地照管中心協助申請評估。
五、短照可以安排什麼樣的照顧？
短照並不是只有「找一位居服員到家」， 政府目前提供的形式相當多元。
由符合資格的服務人員到家中， 在外籍看護休假期間協助被照顧者的日常生活照顧。
白天安排長輩至日照中心， 可依需求使用全日或半日服務。
如果家裡需要全天候替代照顧， 可以評估短期入住符合規定的機構。
部分地區還有小規模多機能夜間短照、 巷弄長照站等不同形式， 是否有服務仍依當地資源而定。
因此真正要問的不是： 「短照好不好？」
而是： 「外籍看護不在的這段時間，長輩最適合在家、去日照，還是短期住機構？」
六、費用需要自己全部負擔嗎？
不需要。
短期替代照顧屬政府補助服務， 目前依福利身分有不同補助比例。
| 身分 | 政府補助 | 家庭大致負擔 |
|---|---|---|
| 低收入戶 | 100% | 原則上免部分負擔 |
| 中低收入戶 | 95% | 約5% |
| 一般戶 | 84% | 約16% |
七、外籍看護只休一天，可以申請嗎？
可以先提出需求，不需要再像早期制度一樣， 一定要累積很長的無照顧空窗才能使用。
例如：
- 外籍看護固定每週休假一天。
- 臨時有事需要請一天假。
- 看護自己生病，需要休息。
- 需要去辦理證件、體檢或私人事務。
這些短期情況， 都可以先詢問1966， 看目前能否安排喘息或短照資源。
有補助額度不等於當天一定有人。 實際服務還要看所在地的照服員、日照中心或機構是否有量能， 尤其週末、連假與春節前後，更建議提早詢問。
八、如果不是一天，而是返鄉一、兩週呢？
這時就不要只把問題想成「多用幾天喘息」。
外籍看護請假返鄉探親， 如果形成一段較長、明確的照顧空窗， 現行制度還有另一層處理方式。
如果被照顧者：
- 經評估為長照需要第2～8級。
- 可以提出外籍看護返鄉等相關證明。
在符合規定的空窗期間， 可以向照管中心詢問， 是否可視同目前名下未聘外籍看護， 申請包括照顧服務在內的完整長照資源。
每週休一天、短暫請假： 先問喘息＋短照。
返鄉數天到數週，形成明確照顧空窗： 主動告知1966或個管員， 並提出返鄉證明，重新確認空窗期間可使用哪些完整長照服務。
如果正在面對外籍看護返鄉、轉換雇主、 舊人離境而新人還沒來等問題， 可以進一步閱讀 外籍看護等待、返鄉與轉換空窗怎麼安排 。
九、喘息和短照都用滿52日了，還有哪些方法？
如果政府補助額度已經用完， 或目前所在地剛好排不到公費服務， 不代表就只剩家人自己請假。
可以再從三個方向評估：
方法一：詢問政府其他合法自費照顧資源
勞動部目前另有多元陪伴照顧服務等合法自費模式， 適合部分臨時、短期或緊急照顧需求。 可撥 1955 詢問目前所在地是否有服務單位與適用方式。
方法二：重新盤點家庭與既有長照安排
有些家庭並不是完全沒有服務， 而是所有資源都集中在同一天。
可以和個案管理員討論， 是否把日照、專業服務、喘息、 外籍看護休假與家人可支援時間重新錯開， 降低每週固定「整天空窗」的壓力。
方法三：公費排不到的時段，再安排自費照顧
如果只是某個週日、陪診、洗腎、 白天上班時段，或連續幾天沒有人， 可以再找合法自費照顧人力補上。
外籍看護要休假，但公費服務剛好排不到？
家天使不是外籍移工仲介，也不是公費長照單位。 家天使提供的是 本國籍照顧服務員自費媒合， 適合補上外籍看護休假、返鄉， 或公費服務尚未銜接的實際人力缺口。
如果只是單次幾個小時、陪診、洗腎或一日照顧， 可以評估臨時看護； 若是返鄉期間需要連續3天以上、每天較長時數， 則可以評估多天服務。
建議優先確認1966可使用的公費資源， 再用自費照顧補公費無法涵蓋的日期與時段。 家天使採自主媒合， 實際是否有照服員回應會依地區、日期、時段、 交通距離與被照顧者需求而異。
十、外籍看護休假前，建議至少先準備這5件事
不要只知道「星期天放假」， 要確認實際從幾點離開、何時回來。 這樣才能知道真正需要替代照顧的時數。
說明家中聘有外籍家庭看護工， 以及休假日期， 請對方協助確認喘息、短照與目前剩餘額度。
例如：
- 是否需要協助進食或管灌。
- 是否需要翻身、移位或換尿布。
- 能不能自己走路。
- 有沒有失智、遊走或跌倒風險。
- 是否有鼻胃管、尿管、造口等管路。
- 當天是否需要洗腎、復健或回診。
有核定額度，不代表所有時間都有服務人力。 等服務單位確認後， 再知道剩下哪些時間需要家人或自費照顧。
不管接手的是家人、公費照服員或自費看護， 都應該先知道：
- 用藥時間。
- 飲食與吞嚥注意事項。
- 移位方式。
- 管路注意事項。
- 緊急聯絡人。
- 長輩平常的作息與容易發生的問題。
十一、不同休假情況，可以這樣安排
最適合提早把喘息或短照排進固定照顧計畫。 如果每次都到前一天才找人， 很容易遇到假日服務量能不足。
先聯絡個案管理員或1966詢問臨時可用資源； 若短時間內公費無法銜接， 再由家人或合法自費人力補位。
如果外籍看護本身發生重大傷病或住院， 可再了解 外籍看護重大傷病時有哪些政府協助 。
不要只逐日消耗喘息額度。 提前把返鄉日期與證明提供給個管員， 確認這段較長空窗是否可以使用完整長照服務， 再把剩餘時段安排自費人力。
這就不再只是「休假替班」問題。 要開始區分是否構成失聯， 同時處理法定程序與長輩照顧。
可接著閱讀 外籍看護失聯後的通報、遞補與照顧空窗處理 。
十二、外籍看護休假，不是雇主「多花一筆錢」而已
很多家庭不是不願意讓外籍看護休息， 而是真的不知道休假以後長輩要交給誰。
但如果長期只靠一個人全天候承擔照顧， 對任何照顧者都很難持續。
穩定的家庭照顧， 比較像是建立一個備援系統：
- 外籍看護負責主要、長期的日常照顧。
- 政府喘息與短照提供休假時的替代人力。
- 日照、專業服務等長照資源分擔部分照顧功能。
- 家人保留必要的支援能力。
- 特殊日期或公費排不到，再用合法自費照顧補上。
這樣即使主要照顧者需要休息， 長輩的照顧也不會突然中斷。
十三、外籍看護已經到任，平常還有哪些長照可以搭？
喘息與短照只是其中一部分。
外籍看護正常在職時， 符合資格的家庭仍可能使用：
- 日間照顧。
- 家庭托顧。
- 部分專業服務。
- 交通接送。
- 輔具及居家無障礙改善。
- 喘息服務。
可以進一步閱讀 聘外籍看護後，還能使用哪些長照服務 ， 把外籍看護、政府資源和家庭人力重新搭配。
十四、相關問題可以接著看
十五、常見問題
Q1：外籍看護只休假一天，也可以申請喘息或短照嗎？
可以提出需求。 現行制度已不再要求外籍看護一定要離開很長一段時間， 才能使用替代照顧。 實際能否排到服務，仍須看資格、剩餘額度與所在地服務量能。
Q2：一年52天全部都是喘息服務嗎？
不是。 52日是「擴大喘息服務＋短期替代照顧」兩種制度搭配後， 最高相當於一年52日的額度。 不建議把它簡稱成單一「52天喘息」。
Q3：長照2～6級和7～8級，為什麼短照天數不一樣？
因為兩組長照等級原本的喘息額度不同， 政府再以短照額度補足。 目前以機構式服務換算， 第2～6級約為14日喘息加38日短照； 第7～8級則約為21日喘息加31日短照， 合計都最高約52日。
Q4：短照和喘息可以同一天使用嗎？
同一天不同時段可依規定安排不同服務， 但同一個時段不能同時重複使用短照與喘息補助。 實際排法建議由個案管理員協助確認。
Q5：外籍看護返鄉兩週，也只能用52天裡面的額度嗎？
不一定。 返鄉探親如果形成較長的照顧空窗， 被照顧者符合長照第2～8級並提出相關證明後， 可進一步詢問1966， 是否能在空窗期間視同名下未聘外看， 使用包括照顧服務在內的完整長照資源。
Q6：短照有到家裡服務的嗎？
有居家短照。 另外也有日照中心、機構住宿、 夜間短照等不同方式。 各縣市實際可提供的服務量能不同。
Q7：一般家庭短照要自己付多少？
依目前政府計畫， 一般戶由政府補助84%， 原則上自行負擔約16%； 中低收入戶政府補助95%， 低收入戶則由政府全額補助。 實際金額仍依服務內容與最新支付標準計算。
Q8：52日額度已經用完，怎麼辦？
可以先向1955或1966詢問其他合法資源， 包括目前政府推動的自費多元陪伴照顧服務。 如果特定日期、時段仍沒有辦法銜接， 也可以評估本國籍自費照顧服務補位。
Q9：家天使可以用長照補助或短照額度嗎？
不行。 家天使是自費照顧人力媒合平台， 不是政府公費長照服務單位， 費用不直接使用長照喘息或短照額度。 比較適合政府服務排不到的日期、 較長時數或臨時人力缺口。
Q10：家天使可以派另一位外籍看護來代班嗎？
家天使不是外籍移工仲介， 不提供外籍家庭看護工私下代班。 平台媒合的是符合平台資格的照顧服務人員， 適合以合法自費照顧方式補上短期缺口。
十六、最後提醒：外籍看護的休假，最好變成家庭的固定計畫
如果每一次外籍看護休假， 家裡都要重新上演一次： 「誰可以請假？誰可以回家？今天到底誰顧？」 代表真正缺少的不是一個臨時替手， 而是一套備援照顧計畫。
比較穩定的做法是：
- 確認外籍看護固定休假方式。
- 先申請1966評估，知道喘息與短照有多少額度。
- 能固定排的公費服務，盡量提早排。
- 返鄉等較長空窗，再另外啟動完整長照評估。
- 最後才把公費無法涵蓋的部分交給家人或合法自費人力。
這樣既能保障外籍看護合理休息， 家屬也不需要每次都臨時請假， 長輩的照顧更不會因為主要照顧者休一天假就整個中斷。
外籍看護休假日期已經確定？先把替代照顧排起來
第一順位先詢問1966可使用的喘息與短照。 如果特定日期、週末、夜間或較長時數仍沒有服務人力， 再依實際空窗安排家天使自費照顧。
本文依勞動部勞動力發展署 「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務實施計畫」、 外國人勞動權益網、 衛生福利部1966長照專區 「聘僱外籍看護工家庭使用擴大喘息服務」 及家事移工雇主照顧支持相關官方資料整理， 最後更新於2026年8月。
截至本文更新時， 擴大喘息與短期替代照顧合計仍以每年最高52日額度為現行公開制度； 勞動部已於2026年表示將研議提高上限， 後續仍應以正式公告生效內容為準。
公費長照、喘息與短照申請，可洽1966； 外籍家庭看護工聘僱、休假與勞動權益相關問題，可洽1955。
家天使為自費照顧人力媒合平台， 非外籍移工仲介，亦非政府公費長照服務機構。